The ValueSquares Recruitment Training | Módulo 1: Selección por Valores

539,00 IVA no incluido

Una formación experiencial en la que aprenderás cómo distinguir las competencias, valores y propósitos de los candidatos que más se adecuen a la esencia de tu organización.

No existen culturas iguales, así que no pueden existir maneras de seleccionar iguales. Aprenderemos a seleccionar de manera integral, no sólo teniendo en cuenta competencias técnicas y transversales, sino también cultura, propósito, potencial de desarrollo y valores.

El modo de seleccionar a tus colaboradores, así como los valores que los guían, es un punto clave a la hora de atraer y retener el mejor talento, desarrollar la marca como empleador, aumentar la productividad, el compromiso y mejorar el clima laboral, entre otras cosas.

Se tratan de formaciones bonificables por FUNDAE. El precio incluye formación y comida, más los elementos y materiales necesarios para llevar adelante la formación.

¿Cuándo y dónde?

5 de marzo – 10 h a 18 h en aPOCaPOC Barcelona

 

20 disponibles

SKU: F01-1 Categoría: Etiquetas: , ,

¿Que trabajaremos?

  • Técnicas de Selección por Valores: aprender la metodología.
  • Método STAR y SAARL: técnica, formato y utilidades.
  • Recogida de información: como obtener mejor información durante la entrevista.
  • Candidate Experience: entender su valor añadido.
  • Growth Agility: desarrollo de las habilidades de selección por potencial de desarrollo.
  • Fases de un proceso de selección: comprender las mismas desde la publicación hasta la incorporación.
  • Evaluar competencias: técnicas, transversales, culturales y potencial.
  • Entrevista estructurada: beneficios, fases, medición, evaluación y decisión.

¿Como mejorará tu trabajo?

  • Reduce la rotación: aumenta la permanencia y disminuye la rotación de personas.
  • Disminuye costes: los procesos de selección por rotación representan altos costes para la organización
  • Mejora el compromiso: del empoderamiento y la responsabilidad
  • Toma de decisiones: ilusionar al equipo más allá de los objetivos tangibles.
  • Employee Advocacy: cuando los trabajadores se convierten en embajadores de marca.
  • Propuesta de valor: mejora el EVP de la organización.
  • Cultura compartida: favorece el liderazgo en todos sus niveles
  • Credibilidad de la dirección: mejora la credibilidad y la coherencia.
  • Alinear acciones: conectar con el sentido de la trascendencia.
  • Identidad: construye una identidad atractiva y diferenciada en el mercado laboral.

 

¡Te esperamos!

Información adicional

Objetivo

Educación, Empresa, Particulares

FAQ's

¿A quién está dirigida la formación?
Esta formación está pensada para profesional del sector de los recursos humanos, que busquen mejorar las selecciones de personal, innovar en sus metodologías de trabajo y adquirir nuevas herramientas para aportar valor a la gestión de recursos humanos, mejorando y optimizando las tareas del área.

¿Qué es TVS?
The ValueSquares es una metodología creada y validada en conjunto con la Universidad de Barcelona que permite explorar, medir y desarrollar valores en personas, equipos y organizaciones con diferentes objetivos: selección de personal, formación de equipos, cultura corporativa, desvinculación, coaching, educación y más. A través de diferentes herramientas tanto físicas como digitales proporciona soluciones ajustadas a cada contexto.

¿Qué material necesito?
Proporcionaremos todo el material necesario para el desarrollo práctico de los conceptos que estudiaremos. Tendrás a tu disposición para su uso durante la formación una TVS Box, para conocer y experimentar en primera persona la selección por valores.

¿Quién dicta el curso?

Anna Gascón
Psicóloga de formación y titulada en Human Resources Management por Skerry’s College, en Irlanda. Su trayectoria en el mundo de los recursos humanos se inició hace más de diez años y, desde entonces, ha desempeñado funciones de Global & International HR Management en empresas nacionales e internacionales. Su vocación hacia la ayuda y soporte a los demás, conjuntamente con su pasión hacia el mundo de la gestión de personas, ha sido parte responsable del nacimiento de una ilusión: Ethikos 3.0, con el objetivo de humanizar el mundo de los recursos humanos.

Germán Cuenca
Realizó una Diplomatura en Relaciones Laborales, complementada con Formación internacional en Recursos Humanos, ha vivido y trabajado en diferentes ciudades Españolas y Europeas y ha desempeñado su actividad en el departamento de HR en diferentes multinacionales como HR Business Partner y Corporate HR Manager.
No cree demasiado en ser buen o mal profesional, le gusta más el concepto de buena persona. Por eso se dedica a la gestión de las personas. Apasionado de lo auténtico y enamorado de su familia, se lanzó junto a Anna en la aventura de humanizar el mundo de la gestión de personas a través de Ethikos 3.0.

¿Obtengo certificado?
Una vez finalizada la formación se brindará un certificado de competencias en la metodología de Selección por Valores.

¿Es un curso bonificable?
Si, es un curso bonificable, que cumple los requisitos exigidos por FUNDAE para la formación programada por las empresas, orientadas siempre a responder a las necesidades del mercado de trabajo y contribuir al desarrollo de una economía basada en el conocimiento.

¿Cuál es la duración de la formación?
La formación tendrá una duración total de 8h.

1 valoración en The ValueSquares Recruitment Training | Módulo 1: Selección por Valores

  1. Olga

    Excelente forma de entender a los recursos humanos. Gran expectativa por esta formación

Solo los usuarios registrados que hayan comprado este producto pueden hacer una valoración.